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Heike Aiello: Was ist Appreciative Inquiry? Eine kurze Einführung. (DEU)
Heike Aiello: What is Appreciative Inquiry. A short introduction. (ENG)
Heike Aiello: Das Sandwich-Feedback auf Basis von Stärken. (DEU)
Heike Aiello: : Das Talentgerichtete Entwicklungsgespräch. (DEU)
Heike Aiello: Methode Fokus und innere Ruhe. (DEU)
Heike Aiello: Methode Wertschätzend Befragen. (DEU)
Heike Aiello - Intro Coaching für Führungskräfte
Als Führungskraft hast Du direkten Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre in Deiner Umgebung. Belohnst Du oder strafst Du? Bist Du eher kritisch oder herzlich? Kennst Du die Talente und persönlichen Ziele Deine Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen?
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Appreciative Inquiry erklärt (Jon Townsin, 4 Minuten)
Wertschätzend Untersuchen bzw. -Zusammenarbeiten wird von vielen meiner Klient:innen als eine erfrischende, praktische und zielführende Alternative zu traditionellen Managementmethoden eingesetzt. Gerade wenn es komplex wird, Widerstand erwartet wird, das Zielbild noch nicht ganz deutlich ist, oder man ganz einfach eine logische Struktur sucht, die gleichzeitig flexibel ist, wenn man viele Beteiligte zu Wort kommen lassen will, eignet sich Appreciative Inquiry hervorragend. Hier eines von vielen Erklärvideos die man auf YouTube finden kann.
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APPRECIATIVE INQUIRY
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