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Mein Content für Dich

In meinem Blog veröffentliche ich regelmäßig Artikel für Dich zu den Themen und Methoden Appreciative Inquiry, Talente, Stärken, Teamentwicklung und Führungskräfte Entwicklung. Auerdem findest Du regelmäßig Geschichten, Gedanken und Inspiration!

Heike

Go Digital Go Personal

Die Suche nach Arbeit ist schon in ‘normalen’ Zeiten eine Herausforderung. Als Arbeitssuchender während der Pandemie hat man mit Unternehmen zu tun, deren Augenmerk auf dem eigenen Überleben oder den coronabedingten betrieblichen Anpassungen liegen. Zwangloses Networking oder persönliche Treffen mit Arbeitgebern auf Jobmessen sind gerade nicht drin. Die Spielregeln haben sich verändert. Trotzdem gibt es freie Stellen. Zwei goldene Regeln für Deine Jobsuche in Coronazeiten.

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Fokus-im-Hier-und-Jetzt-HeikeAiello-Coreconnect_Stress
Heike

Fokus im Hier und Jetzt

Blockierst Du Dich selbst durch negative Gedanken in Präsentationen oder Vorstellungsgesprächen? Stattdessen: Fokus! Ankere Dich im Hier und Jetzt.

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Heike

Von der Pyramide zum Pfannkuchen: Umgehen mit versteckter Ungleichheit in Organisationen

Ungleichheit wird im Arbeitsleben, gerade von jungen Arbeitnehmern, immer weniger toleriert: “Warum gibt es so viele Führungsniveaus über mir?”, „Warum wird die Kollegin gehört und ich nicht?” Viele Organisationen strukturieren sich um, inspiriert durch das Gleichheitsideal: sie gestalten sich flach, soziokratisch, holakratisch, als Netzwerk. Das Thema Gleichheit ist also hochaktuell.

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Der Loop Approach
Heike

Rezension: Der Loop Approach

Da geht man in Berlin im ElfCafé (im Prenzlauer Berg, super zum Frühstücken) zum inzwischen obligatorischen Händewaschen durchs Café und sieht plötzlich ‘Neue Narrative – das Magazin für neues Arbeiten’ auf einem Lesetischchen liegen. Ich bleibe wie elektrisiert stehen, was …das gibt es?! Needless to say, ich habe wohl tief

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Progressionsgerichtetes Coaching Coachingtechnik
Heike

Progressionsgerichtetes Coaching

Progressionsgerichtetes Coaching Ich finde es eine so schöne Coachingtechnik! Klar und ergebnisorientiert. Deshalb stelle ich heute in meinem Blog progressionsgerichtetes Coaching ins Rampenlicht. Viele weitere Informationen findest Du auf dem Blog des Niederländers Coert Visser, (auf Englisch) der die Idee der lösungsorientierten Veränderung in den Niederlanden mit beeindruckendem Fokus entwickelt

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Der Loop Approach - Heike Aiello Coaching - Coreconnect
Heike

Wertschätzend Führen im Atom-Uboot

Wertschätzend Führen im Atom-Uboot Der Amerikaner David Marquet war Kommandant eines Atom-U-Boots. Die Moral im Team war schlecht, die Performance verglichen mit anderen Teams niedrig. Auf der Suche nach den Ursachen wurde ihm klar, dass er der einzige war, der Befehle gab, während seine Besatzung von 135 Mann vielleicht besser

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5 lessons for facilitating groups, Appreciative Inquiry, Heike Aiello Coaching Coreconnect
Heike

5 lessons for facilitating groups

Appreciative Inquiry is a great approach to facilitating groups, as it comes to life in conversation and interaction. A central figure in group processes is the facilitator, they keep the group moving in a calm and steadfast way, even through the ‚tough stuff‘. Appreciative Inquiry helps with this. In this

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