Transition Coaching richtet sich an Führungskräfte, die sich in einer beruflichen Übergangsphase befinden – z. B. beim Wechsel in eine neue Rolle, beim Einstieg in eine Führungsposition oder bei der Rückkehr nach einer Pause. Im Coaching geht es darum, Klarheit über die eigene Rolle zu gewinnen, den Einstieg souverän zu gestalten und das eigene Führungsprofil weiterzuentwickeln. So werden die ersten 100 Tage zu echten Chancen für Wachstum und Wirksamkeit.
Mehr Erfolg und Balance im Beruf und Privat durch Vertrauen, Verbindung und Wertschätzung. Ich unterstütze Professionals und Teams mit Online- und persönlichem Coaching, Training und Webinaren auf Deutsch, Englisch und Niederländisch. Ein positives Arbeitsumfeld, Vertrauen und Verbindung sind die Schlüsselfaktoren für entspanntes und erfolgreiches Arbeiten. Statt auf Zahlen und Prozesse, schaue ich auf die Qualität der Beziehungen: Mehr Wertschätzung, Verbindung und Vertrauen machen Dein Arbeitsumfeld menschlicher, angenehmer, effektiver und – vielleicht ist das sogar das Wichtigste – es hält Dich in Balance!
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