Führungskompetenz

Thriving When Certainties Crumble: Finding Strength In Uncertainty

Appreciative Inquiry, Coaching, Team Entwicklung /

Thriving When Certainties Crumble: Finding Strength In Uncertainty These days, the world is presenting us overlapping crises — political and economical power shifts, technological tsunamis like ChatGPT and large-scale layoffs by once-stable companies. Certainties we once relied upon seem to crumble overnight. For many, this reality feels overwhelming, leaving us questioning how to move forward […]

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Appreciative Inquiry & Coaching

Unlocking Team Potential with Appreciative Inquiry: A Guide for Leaders

Appreciative Inquiry, Coaching, Führungskräfte Coaching, Team Entwicklung /

Unlocking Team Potential with Appreciative Inquiry: A Guide for Leaders In my practice as a coach and trainer, I often observe that team leaders face multiple changes simultaneously. Whether it’s restructuring, implementing new technologies, or driving innovation, the challenges are rarely singular. Leaders who try to tackle these on their own not only risk becoming

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Der Loop Approach

Rezension: Der Loop Approach

Coaching, Führungskräfte Coaching, Persönliche Balance, Team Entwicklung /

Da geht man in Berlin im ElfCafé (im Prenzlauer Berg, super zum Frühstücken) zum inzwischen obligatorischen Händewaschen durchs Café und sieht plötzlich ‘Neue Narrative – das Magazin für neues Arbeiten’ auf einem Lesetischchen liegen. Ich bleibe wie elektrisiert stehen, was …das gibt es?! Needless to say, ich habe wohl tief im Dornröschenschlaf gelegen – oder

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Progressionsgerichtetes Coaching Coachingtechnik

Progressionsgerichtetes Coaching

Coaching, Führungskräfte Coaching, Persönliche Balance, Team Entwicklung /

Progressionsgerichtetes Coaching Ich finde es eine so schöne Coachingtechnik! Klar und ergebnisorientiert. Deshalb stelle ich heute in meinem Blog progressionsgerichtetes Coaching ins Rampenlicht. Viele weitere Informationen findest Du auf dem Blog des Niederländers Coert Visser, (auf Englisch) der die Idee der lösungsorientierten Veränderung in den Niederlanden mit beeindruckendem Fokus entwickelt hat. Er nennt das progressionsorientiert.

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Der Loop Approach - Heike Aiello Coaching - Coreconnect

Wertschätzend Führen im Atom-Uboot

Coaching, Führungskräfte Coaching, Persönliche Balance, Team Entwicklung /

Wertschätzend Führen im Atom-Uboot Der Amerikaner David Marquet war Kommandant eines Atom-U-Boots. Die Moral im Team war schlecht, die Performance verglichen mit anderen Teams niedrig. Auf der Suche nach den Ursachen wurde ihm klar, dass er der einzige war, der Befehle gab, während seine Besatzung von 135 Mann vielleicht besser wusste als er, was zu

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5 lessons for facilitating groups, Appreciative Inquiry, Heike Aiello Coaching Coreconnect

5 lessons for facilitating groups

Coaching, Führungskräfte Coaching, Persönliche Balance, Team Entwicklung /

Appreciative Inquiry is a great approach to facilitating groups, as it comes to life in conversation and interaction. A central figure in group processes is the facilitator, they keep the group moving in a calm and steadfast way, even through the ‘tough stuff’. Appreciative Inquiry helps with this. In this blogpost, I share 5 lessons

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Heike Aiello – Coreconnect Coaching, Training & Karriereentwickling

Mehr Erfolg und Balance im Beruf und Privat durch Vertrauen, Verbindung und Wertschätzung. Ich unterstütze Professionals und Teams mit Online- und persönlichem Coaching, Training und Webinaren auf Deutsch, Englisch und Niederländisch. Ein positives Arbeitsumfeld, Vertrauen und Verbindung sind die Schlüsselfaktoren für entspanntes und erfolgreiches Arbeiten. Statt auf Zahlen und Prozesse, schaue ich auf die Qualität der Beziehungen: Mehr Wertschätzung, Verbindung und Vertrauen machen Dein Arbeitsumfeld menschlicher, angenehmer, effektiver und – vielleicht ist das sogar das Wichtigste – es hält Dich in Balance!

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