So, I am a coach. Busy people take a pause with me, slow down and reflect, in order to gain clarity. A few weeks ago, a leader told me, “I’m so tired of managing change.” I thought for a moment and what popped up was, “What if you don’t have to manage it. What if […]
What Works: Lead with Your Ears, Not Your Shoulders Read More »
Thriving When Certainties Crumble: Finding Strength In Uncertainty These days, the world is presenting us overlapping crises — political and economical power shifts, technological tsunamis like ChatGPT and large-scale layoffs by once-stable companies. Certainties we once relied upon seem to crumble overnight. For many, this reality feels overwhelming, leaving us questioning how to move forward
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Learn how to make every interaction count and how you can truly enjoy the networking experience.
What Do You Say After You Say Hello? 10 Tips How to Enjoy Networking Meetings Read More »
Looking back on a recent 3-day leadership training I noticed a common challenge…
How can I integrate my new insights into my daily doing? Read More »
Hochsensibel veranlagte Menschen haben ein feinfühliges Nervensystem und nehmen Reize differenzierter und intensiver wahr als die 80% der Bevölkerung die diese genetische Veranlagung nicht hat. Was ist Hochsensibilität? Bist Du hochsensibel?
Erfahre mehr über diese genetische Veranlagung und wie sie als Stärke genutzt werden kann.
Hochsensibilität als Stärke im Beruf Read More »
Das 15 jährige Bestehen von Appreciative Coaching (AC): 5 Coaching Tools & das Ziel von Appreciative Coaching in einem Artikel.
Entdecke und nutze Deine Ressourcen mit Appreciative Coaching Read More »
Die Suche nach Arbeit ist schon in ‘normalen’ Zeiten eine Herausforderung. Zwei goldene Regeln für Deine Jobsuche in Coronazeiten.
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Blockierst Du Dich selbst durch negative Gedanken in Präsentationen oder Vorstellungsgesprächen? Stattdessen: Fokus! Ankere Dich im Hier und Jetzt.
Fokus im Hier und Jetzt Read More »
Progressionsgerichtetes Coaching Ich finde es eine so schöne Coachingtechnik! Klar und ergebnisorientiert. Deshalb stelle ich heute in meinem Blog progressionsgerichtetes Coaching ins Rampenlicht. Viele weitere Informationen findest Du auf dem Blog des Niederländers Coert Visser, (auf Englisch) der die Idee der lösungsorientierten Veränderung in den Niederlanden mit beeindruckendem Fokus entwickelt hat. Er nennt das progressionsorientiert.
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